{"id":3021,"date":"2023-08-04T14:41:27","date_gmt":"2023-08-04T17:41:27","guid":{"rendered":"https:\/\/emprad.org.br\/2024\/?page_id=3021"},"modified":"2024-06-25T15:04:04","modified_gmt":"2024-06-25T18:04:04","slug":"gestao-de-pessoas-nas-organizacoes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/emprad.org.br\/2024\/areas\/gestao-de-pessoas-nas-organizacoes\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Pessoas nas Organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Profa_Izabela\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Coordenadora<\/strong><\/p>

Profa. Dra. Izabela Taveira<\/strong><\/p>

Lattes<\/a><\/p>

Universidade Federal Fluminense, UFF<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Coordenadora<\/strong><\/p>

Profa. Dra. Elza Veloso<\/strong><\/p>

Lattes<\/a><\/p>

FIA<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Temas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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<\/div>
Prof. Dr. Thiago Gomes Lima<\/strong><\/div>
Lattes<\/a><\/div>
Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ<\/div>
\u00a0<\/div><\/div><\/div>

Este tema tem como objetivo abranger estudos te\u00f3ricos, emp\u00edricos, metodologias, pr\u00e1ticas e pesquisas que gerem discuss\u00f5es em torno da tem\u00e1tica, sa\u00fade, seguran\u00e7a e qualidade de vida dentro e fora do trabalho, principalmente mediante as novas modalidades de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho gerados pela pandemia da Covid-19 como o\u00a0Homeoffice<\/i>. O foco est\u00e1 na reflex\u00e3o de abordagens tradicionais e contempor\u00e2neas relacionadas a busca pelo equil\u00edbrio entre tempo livre, \u00f3cio, vida e trabalho. Compreende tamb\u00e9m reflex\u00f5es cr\u00edticas sobre o impacto da ind\u00fastria 4.0 nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Incluindo o surgimento do empreendedorismo prec\u00e1rio relacionado \u00e0s pr\u00e1ticas de contratos intermitentes, trabalho nas plataformas digitais e seu impacto na sa\u00fade e qualidade de vida dos empreendedores. Tamb\u00e9m envolve an\u00e1lises sobre a nova economia do bem comum e sua rela\u00e7\u00e3o com as novas formas de organizar o trabalho de modo a torn\u00e1-lo decente, e sustent\u00e1vel (ODS) conforme prop\u00f5e a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho e a agenda de objetivos de desenvolvimento sustent\u00e1vel da ONU (Agenda 2030). Da mesma forma incluem-se assuntos relacionados as diferentes formas de viol\u00eancia no trabalho, a saber: \u00a0Ass\u00e9dio Sexual e Moral, Discrimina\u00e7\u00e3o Racial, Agress\u00e3o verbal, entre outros. Como tamb\u00e9m a Sobrecarga do Trabalho e suas consequ\u00eancias como Stress, Burnout, Ins\u00f4nia, C\u00e2ncer, Depress\u00e3o, Ansiedade entre outras patologias da modernidade.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n
\"\"<\/div>\n
\n
Profa. Dra. Myrt Th\u00e2nia de Souza Cruz<\/strong><\/div>\n
Lattes<\/a><\/div>\n
PUC\/SP<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nAs pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas sobre diversidade e inclus\u00e3o possuem potencial para tornar o ambiente de trabalho cooperativo, estimulante e acolhedor, refletindo na motiva\u00e7\u00e3o e engajamento, fazendo com que a equipe possa alcan\u00e7ar resultados mais positivos.\nAssim, esta \u00e1rea do EMPRAD visa debater e divulgar a produ\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica sobre estudos da diversidade e inclus\u00e3o social, sobretudo, os avan\u00e7os aplicados na gest\u00e3o contempor\u00e2nea, seja na forma de estudos te\u00f3rico-emp\u00edricos, bem como de relatos t\u00e9cnicos.\n\u00c9 importante que os relatos explicitem abordagens sobre administra\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, as pr\u00e1ticas de emprego e a composi\u00e7\u00e3o interna da for\u00e7a de trabalho a fim de atrair e reter os melhores talentos dentre os chamados grupos de minoria, e o fomento da diversidade como vantagem competitiva.<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edticas e Pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>
Profa. Dra. Renata Schirrmeister<\/strong><\/div>
Lattes<\/a><\/div>
PUC-SP<\/div>
\u00a0<\/div><\/div><\/div>

Este tema contempla estudos te\u00f3ricos, emp\u00edricos, metodologias, pr\u00e1ticas, experi\u00eancias e pesquisas aplicadas relacionadas \u00e0 atua\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de Pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es contempor\u00e2neas, destacando os desafios que precisam ser enfrentados na atual ambi\u00eancia social e corporativa e as melhores pr\u00e1ticas para a obten\u00e7\u00e3o dos resultados desejados. S\u00e3o aderentes estudos sobre as pol\u00edticas que podem ser adotadas visando a manuten\u00e7\u00e3o de um modelo de gest\u00e3o mais adequado \u00e0s necessidades organizacionais e aos interesses dos trabalhadores, com melhor adapta\u00e7\u00e3o aos desafios caracter\u00edsticos da sociedade do conhecimento. Tamb\u00e9m s\u00e3o pr\u00f3prios desse tema estudos e relatos de experi\u00eancia sobre m\u00e9todos e t\u00e9cnicas inovadores aplicados \u00e0s diferentes atividades desenvolvidas pela gest\u00e3o de pessoas, tais como os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o corporativa, gest\u00e3o de sistemas de recompensa e gest\u00e3o do desempenho.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coordenadora Profa. Dra. Izabela Taveira Lattes Universidade Federal Fluminense, UFF Coordenadora Profa. Dra. Elza Veloso Lattes FIA Temas Qualidade de vida no trabalho, Fatores Humanos e Ergonomia Prof. Dr. Thiago Gomes LimaLattesUniversidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ\u00a0 Este tema tem como objetivo abranger estudos te\u00f3ricos, emp\u00edricos, metodologias, pr\u00e1ticas e pesquisas que gerem discuss\u00f5es em…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2962,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3021","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nGest\u00e3o de Pessoas nas Organiza\u00e7\u00f5es - Emprad 2024<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/emprad.org.br\/2024\/areas\/gestao-de-pessoas-nas-organizacoes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gest\u00e3o de Pessoas nas Organiza\u00e7\u00f5es - Emprad 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Coordenadora Profa. 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